最近、テレビのニュースで新規採用された大学生が不採用の通知をもらって来年どうしようなんて事になってたり…
派遣会社で働いていた派遣社員が突然期日よりも早く打ち切られてしまったり…
どうなってるの??
不景気の状況が再来してる状況で、企業側もそれに備えて正社員ではなく派遣社員=いつでも切れる&給料も安く済む!!
こう言った利点から採用したいますが、あまりにも酷いやり方です。
中には大企業で何年も正社員を採用していなかった結果…
50〜60の社員=高額所得でも仕事は微妙の人達が増えて、30代半ばの社員が強制労働=深夜残業、暇になるとリフレッシュ休暇という名の残業対策。
忙しい時だけ残業をさせて、暇になったら忙しかった時にやった残業の時間分休暇をとってもらい、残業手当をなくす…
こんな状況です。
将来が不安ですね…そんな会社潰れればいいのに…
社員は会社の為に働いて頑張ってても、会社側からそんな事されると…
会社をきらいになってしまう…
どうなるこの先。。。